勞保投保級距 要注意!

要注意! 這幾項都應申報投保薪資及月提繳工資
舉例來說,A員工在原本的勞保投保薪資為3萬300元這個級距,而在12月1日起將被調薪月薪來到4萬元,公司可以在12月申請調整其投保薪資級距至4萬100元,如果沒有在今年12月申報,最晚就要在明年2月底前申報,其調整將從申報的下個月1日生效,不可以補繳
勞保投保級距表 2014|- 勞保投保級距表 2014| - 快熱資訊 - 走進時代
勞保 費率 又漲價!從「勞保級距」看你要繳多少?(內附影片)
勞保級距 是什麼意思呢?把勞保級距兩個字拆開看,就是勞工保險 + 等級差距。簡單來說,就是勞動部根據你拿的月薪「區間」,來認定你每月要投保的金額,主要目的是方便計算。 級距的意思,就是等級間的差距。級距英文為 numerical range, interval 或

什麼是勞保,勞退?我要付出多少?可以領回多少?
以新鮮人(25歲)月薪3萬元來計算,投保級距為30,300元: 勞保費需負擔667元(雇主負擔2,333元)。 勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。 領回試算 勞保65歲後可以領回 1) 若以每 …
勞保,勞退會破產嗎? 退休前一定要知道的事! - 空空

全馨消息-2021年勞保級距-負擔費用計算?

2021年勞保級距-負擔費用計算? 2021年基本工資每個月將調漲為24,000元整,每小時時薪也調漲為160元整,因應基本工資調整,勞保,健保,勞退投保(提繳)級距,分級表也需配合調整。而最新級距表已公布出來了,為協助雇主,人事管理部,會計部的朋友等,提供雇主負擔費用金額對照表,勞保級距
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2021年勞健保,勞退負擔費用如何算?一張表告訴你
舉例:阿寶月薪資總額為36,500元,投保(提繳)薪資級距因超過36,300元,對照上表左方投保的級距為「38,200」元。 並往右查找可得出勞工保險,全民健康保險投保薪資級距落在在第11級,雇主應負擔勞保金額為3,075元,健保金額為1,698元,提繳級距落在第30級,雇主應提繳勞退金額為2,292元(如下圖)。

(2021.1.1更新)2021年勞健保,勞退負擔費用如何算?一張表告訴 …

2021年基本工資每月將調漲為24,000元,每小時將調漲為160元,因應基本工資調整,明年勞保,健保,勞退投保(提繳)級距分級表也需調整,而最新級距表已公告出來了,為了幫助雇主,人資朋友們可以快速對照,小編製作了雇主負擔費用金額對照表幫助你節省計算時間(資料來源:勞保局網 …
勞健保保費對照表(本國人)_word文檔在線閱讀與下載_文檔網
別被A了!投保薪資這樣調 勞保給付才會增加
勞保投保時是根據薪資決定投保薪資,但是勞保局訂有勞保投保薪資級距表,總共17級,最高級為45800元(43901元以上),勞工薪資落到那個級距,就適用該金額計算保費。 加薪同時要查看提繳金額是否調整 勞退新制提繳工資也是一樣,勞退新制由雇主每月提繳勞工薪資6%到勞工退休帳戶,如果勞工
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勞保費,勞退金 健保費提繳對照表 110.1.1生效

 · PDF 檔案級距 新資數 薪級 勞保-本國籍 勞退 雇主 (本國籍) 勞保-外國籍 健保 16 45801-48200 48,200 1,054 3,733 2,892 962 3,412 748 1,496 2,244 2,992 2,362 17 48201-50600 50,600 1,054 3,733 3,036 962 3,412 785 1,570 2,355 3,140 2,480
砲力四射!! 勞保,公保,勞退,退撫,傻傻分不清楚! - 職場甘苦談 - 生活討論區 - Mobile01
加班費未納投保薪資 恐被罰4倍應負擔保費
黃錦儀提及,目前勞保級距有4萬5,800上限,而勞退,健保級距較高,而如果申報的眷口數較多,要繳交的健保費也會較多。 黃錦儀說,郵局是每個月皆會調整投保級距,7月份發放高額績效獎金後,郵局在8月調整薪資級距,9月生效,生效時會抓前3個月工資平均,意謂最快也要到11月後才會下調投保
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勞保必看》兼職打2份工,勞保怎麼算?「重複投保」4個重點看這 …

Q1:那同時參加2份勞保時,申請勞「保普通事故給付」時要怎麼計算平均月投保薪資?A1:依照勞保條例規定:被保險人同時受僱於2個以上投保單位者,其普通事故保險給付的月投保薪資可以合併計算,不能超過勞工保險投保薪資分級表最高1級。
【沈以軒專欄】勞保級距每年2月及8月一定要調整嗎?罰鍰金額怎麼計算?- HR好朋友

【新函預告】勞工退休金月提繳工資分級表修正調整- - 1111社群討論區 - 工作,職場,專業技能分享